1/10 de OUDERSCHAPSVERLOF is er !!!!

Een werknemer heeft op dit ogenblik recht op maximaal 4 maanden ouderschapsverlof en kan uit 3 opties kiezen, of van de ene variant op de andere overstappen ten tijde van het verlof, tot de volle 4 maanden zijn verstreken:

• volledige schorsing (€ 707,08 per maand als tegemoetkoming)
• halftijdse schorsing (€325,92 onder de 50 jaar en €552,84 ouder zijn dan 50 jaar als tegemoetkoming)
• of 1/5de schorsing (€110,57 onder de 50 jaar en €221,14 ouder zijn dan 50 jaar als tegemoetkoming)

GOED NIEUWS! Deze regeling wordt nu uitgebreid met een 4de optie:

Vanaf 1 juni 2019 is mogelijk:

-          halve dag ouderschapsverlof per week of zelfs een volledige dag elke twee weken.

-          voltijdse ouderschapsverlof en het verlof voor medische bijstand kan per week.

-          halftijds ouderschapsverlof per (veelvoud van een) maand. 

Dat betekent concreet dat je dus een halve dag per week gedurende 40 maanden van dat verlof kan genieten.

De werknemer blijft volledig vrij om één van deze vier opties te kiezen en daarmee wint hij/zij aanzienlijk aan flexibiliteit.

We mogen er in ieder geval fier op zijn dat we deze extra optie via intensieve vakbondsonderhandelingen hebben kunnen realiseren.