Na de fietsvergoeding en de telewerkvergoeding is er is nu ook een akkoord bereikt over een nieuwe loonwaarborg regeling voor ATP. De nieuwe regeling zal ingaan vanaf 1/1/2023 en vervangt vanaf dan het systeem van de bestaanszekerheidsdagen. Tijdens de primaire arbeidsongeschiktheid (eerste 12 maanden ziekte) zal er bijgepast worden tot het belastbaar loon. Wie langer dan 12 maanden arbeidsongeschikt is zal via een invaliditeitsverzekering een aanvullende vergoeding krijgen ter waarde van 20% van het loon tot de ZIV grens en tot 80% van het loon gelegen boven de ZIV grens.